Andrea compartilha com o About Amazon Brasil detalhes de sua jornada e de como a Amazon a recebeu de braços abertos, fomentando a importância de dar espaço às mulheres em tecnologia.
Andrea Calderón: “Na Amazon, o que eu mais gosto é a cultura”
“Não sabia o que eu queria fazer. Eu tinha um primo da área [de tecnologia], mais velho que eu, e meu padrinho ficou incentivando que eu fizesse o mesmo curso. Então, fiz um curso técnico de Mainframe aos 17 anos, tecnologia comumente utilizada no processamento dados bancários de larga escala, mas nunca trabalhei com isso. De qualquer forma, o curso me fez perceber que gostei da área de tecnologia, o que me incentivou a fazer faculdade na área de tecnologia e optei por Análise e Desenvolvimento de Sistemas na FATEC. Durante o curso comecei a estagiar com desenvolvimento de backoffice em uma consultoria.
Meu divisor de águas foi quando eu saí dessa primeira empresa. Passei por uma empresa muito difícil, outra consultoria, na qual sofri com diversas imposições com relação à minha carreira por parte da empresa. Voltei, então, à empresa anterior, onde fui sendo promovida dentro da área técnica. Com o tempo, apesar de gostar da parte técnica, vi que eu possuía habilidades de gestão de pessoas e projetos. Decidi me educar na área de gestão e fiz pós-graduação de Gerente de Projetos na USP. Fiz minha transição de carreira dentro da consultoria, quis ampliar meus horizontes e fui para uma empresa de telefonia. Lá foi onde tive minha primeira experiência de Gerente de Desenvolvimento em larga escala.
Mas, num determinado momento, quis sair da minha zona de conforto, me expor a problemas diferentes e outras culturas corporativas. Então vim para a Amazon! Aqui, o que eu mais gosto é a cultura. Os Princípios de Liderança são vivos... Não dá para imaginar como nos impacta, quando você olha de fora. É muito incrível!
Na Amazon, estou como Software Developer Manager há 3 anos. Desde que entrei, trabalho no time de Intech – Tecnologia Internacional - de Fullfillment By Amazon (FBA). O processo de crescimento dentro da Amazon é maravilhoso: comparado às empresas anteriores, eu não teria crescido tanto. Antes eu sabia cuidar do desenvolvimento de sistemas, hoje me considero uma profissional muito mais completa: consigo cuidar de todos os aspectos desde o operacional à infraestrutura, cuidar da carreira das pessoas e garantir uma visão de longo prazo para sistemas e produtos. Antes eu pensava só no projeto, na entrega e pronto. Aqui, gerentes são mais multidisciplinares.
No meu mercado, sou minoria e isso traz desafios. Acho que o maior deles é a nossa própria cobrança. Sinto que mulheres, de maneira geral, precisam se provar mais que homens para terem destaque. E você precisa desenvolver características como ser mais dura, firme na sua fala, se impor para seu espaço ser respeitado. Na Amazon, isso é mitigado pela cultura e pela força da liderança. Mas, ainda assim, lutamos para que não exista essa diferença.
O ambiente, com esse suporte à mulher, é fundamental. E a Amazon faz isso.
Outro desafio é fazer gestão de carreira para mulheres. Busco ser essa referência e dar atenção à carreira de outras mulheres.
Nunca pensei que trabalharia na Amazon. Nunca nem cogitei. Aqui, você se desenvolve como profissional de uma maneira que em poucos lugares se desenvolveria”.
Tem interesse em fazer parte do time de tecnologia da Amazon? Fique de olho nas oportunidades no Amazon.jobs.